Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pružiti ključnu administrativnu podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ova uloga uključuje svakodnevno vođenje evidencije zaposlenika, podršku u procesima zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika, upravljanje dokumentacijom te osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i internim politikama. Idealni kandidat je organizirana, komunikativna i diskretna osoba s izraženim administrativnim vještinama i interesom za područje ljudskih resursa.
Administrator ljudskih resursa bit će odgovoran za održavanje ažurnih i točnih podataka o zaposlenicima, pripremu ugovora o radu, vođenje evidencije o godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim odsutnostima, kao i za pružanje podrške menadžmentu u svakodnevnim HR aktivnostima. Također će surađivati s vanjskim partnerima poput agencija za zapošljavanje, osiguravajućih društava i državnih institucija.
U ovoj ulozi očekuje se visoka razina povjerljivosti, poznavanje radnog zakonodavstva, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat treba imati iskustvo u radu s HR softverima i biti sposoban učinkovito komunicirati s različitim razinama zaposlenika unutar organizacije.
Ako ste motivirani, detaljno orijentirani i želite razvijati karijeru u području ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Priprema ugovora o radu i druge HR dokumentacije
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Praćenje i administracija godišnjih odmora i bolovanja
- Podrška u procesima zapošljavanja i selekcije
- Komunikacija s državnim institucijama i vanjskim partnerima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Izrada HR izvještaja i analiza
- Sudjelovanje u razvoju HR politika i procedura
- Pružanje administrativne podrške HR menadžeru
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša, poželjno iz područja upravljanja ljudskim resursima
- Minimalno 1 godina iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, Pantheon, HRnet)
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina točnosti i pažnje na detalje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u administraciji ljudskih resursa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste opisali svoje znanje radnog zakonodavstva?
- Imate li iskustva u pripremi ugovora o radu?
- Kako pristupate organizaciji onboarding procesa?
- Na koji način osiguravate točnost HR evidencije?
- Kako biste reagirali na povjerljivu informaciju koju slučajno saznate?
- Koje su vaše najjače administrativne vještine?
- Jeste li radili s državnim institucijama u vezi radnih odnosa?
- Koji je vaš pristup rješavanju konflikata među zaposlenicima?
